台灣在2025年正式進入超高齡社會，
高齡與少子化造成的人力缺工與接班傳承，
已是企業的共同課題，人才布局更是企業永續經營的基礎。
沒有人才，就沒有未來，
現在正是建立「全齡人才．全新未來」新戰略的關鍵時刻！
申請臺北市中高齡者暨高齡者友善企業認證、
成為全齡友善職場的壯闊領航家，
在超高齡社會的ESG公司治理永續浪潮下，
走在時代最前面！
全齡友善標竿企業高峰會
缺工時代新對策！北市推動友善企業認證，打造全齡職場
早在三年前，臺北市就比全台灣更早進入超高齡社會，也是六都中第一個進入超高齡社會的直轄市。當時，臺北市政府已經關注勞動力人口明顯減少、企業普遍面臨缺工情況，在與各產業代表、專家學者，經過多次討論後，著手推動「中高齡者暨高齡者友善企業認證」，用以鼓勵企業聘用壯世代，讓壯世代重返職場。
5/14全齡友善標竿企業高峰會，臺北市政府邀集國內外產官學研專家，與您共同探討超高齡社會背景下的企業人才布局與職涯發展曲線。[完整報導內容]
友善企業報導
臺北市中高齡者暨高齡者友善企業認證
114年臺北市中高齡者暨高齡者友善企業認證，現正開放申請中，敬邀貴公司從組織與文化、招募與任用、留任與回聘、職務再設計等面向出發，申請友善企業認證、成為全齡友善職場的壯闊領航家，在超高齡社會的ESG公司治理永續浪潮下，走在時代最前面！
指導單位
主辦單位
承辦單位
