成功者跟你「想」的不一樣：有效思考才是真領導

第一堂：跟成功者學思考

閱讀時間：共15分鐘

學習模式：文章三則

你在任何時候能發展出多少想法，取決於你已培養多少良好的思考方式。如果你讓自己邁向更廣闊的夢想，想像的規模更大點，讓你的目標跨出自己的舒適圈至少一小步，這將會敦促你成長，讓你相信更大的發展潛能。

跟成功者學思考：先遠離「專家」

那天，我自認為最瘋狂的夢想突然間顯得平淡無奇。如果你接受可能性思考，你的夢想會從小丘變成一座大山，因為你相信發展的可能性，等於給了自己實現夢想的機會。

一次測出，你是哪類思考者？

好的思考者總是很搶手。一個知道如何做事的人可能都不缺工作，但知道為什麼這麼做的人永遠會是他的老闆。

反省很無趣，卻能帶來巨大回報！

1.社會步調不鼓勵反省思考，但反思能提供思考脈絡、讓人生保持關聯性，並對未來提供建議與方向。2.反思可從每天自問3個問題開始：今天學到了什麼？應該分享什麼？必須做什麼？探究這些問題有助於我們嚴守紀律，

第二堂：發揮潛能的高效成長法則

閱讀時間：共15分鐘

學習模式：文章三則

凡是追求成長的人，學會痛苦法則實屬必要。大部分成功人士都會指出，他們的人生難關正是成長之旅的轉捩點。如果你一心一意想要成長，就必須致力善加處理負面經驗。

童年遊戲室教我的強者養成法則

如果你想發揮自身潛力，完成自己生來的使命，絕對不能僅僅是體驗人生、希望在人生路上學到你需要的東西，你必須努力抓住成長的機會。為什麼？因為成長不是隨隨便便就會發生——無論是我、是你或任何人都一樣。你必須努力追求成長！如果我們想要成長，必須身處正確的環境，通常需要在人生中做出改變，這就是我所謂的「環境法則」。

人生成功，在於如何把一手壞牌打得漂亮！

推薦理由逆境來臨時，許多人都難以招架。但欲戴王冠，必承其重，若能正向面對、將痛苦轉化為收穫，你的人生才有大幅成長的可能。…人生各種難關讓我們無法原地踏步，只能被迫移動，但問題是，我們會往哪個方向移動？是

釐清三種「差異」，找到適合你的夢想舞台

推薦理由全球領導大師之首約翰．麥斯威爾指出，想成功實現目標，關鍵之一就是了解自己的「獨特才能」。可惜的是，多數人往往會浪費時間，拼命想展現自己不具備的潛力。作者用三個問題，帶你看見自己的獨特專長，找到

第三堂：與人同贏才是真領導

閱讀時間：共15分鐘

學習模式：文章三則

你曾經在報告時，因為大家都不投入而感覺受挫嗎？你希望老闆了解你為公司增加了多少價值，好讓你得到加薪或升遷？你想建立一個高效團隊，卻老覺得自己像個局外人？每個人都在溝通，但是極少人能真正與他人連結。連結是一種能力，可以認同對方、與他們產生共鳴，進而增加你對他們的影響力。

說話沒人理？一條公式讓聽者活過來

發揮潛能、改善人際關係與領導的一切基礎是什麼？麥斯威爾博士要告訴你，答案是：連結。

宣布減薪竟沒員工離職，領導者言行一致的重要

遵守「黃金定律」&mdash;己所欲施於人有些組織就像爬滿猴子的大樹，如果你是位在樹頂的領導人，當你往下看，唯一看見的就是一大堆微笑的臉朝上看著你。然而，如果你位在組織的最底層，你往上看時，看

人生是場銷售自己的比賽！可口可樂成為全球品牌，竟是因為「人際關係」做得好－商周讀書會｜商周

如何才能贏得人心？你需要天生外向或是擁有優異的直覺，才能在人際關係上成功嗎？在人際關係的技巧上，是否某些人就是具有天賦，而有人就是資質平庸，而我們就只能接受上帝給予的能力？如果某人在建立人際關係上，已